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我與盛大優(yōu)秀征文

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盛大,我心中的歸屬和凈土

發(fā)布時間:2017-05-18編輯:管理員來源:盛大生物

平日忙于市場工作,有些天沒有真正靜下心來寫點什么了!突然而來的話題,思想的閘門一下子打開了,眼前一幅幅畫卷徐徐打開,千頭萬緒涌上心頭……

盛大之于我——職業(yè)起航點

時至今日,依然清晰記得,2007年11月中旬,公司領導一行到我母校招聘時的情景,當時我是抱著試一試的心態(tài)參加了宣講會。然而會上趙總激情的演講,“打造微肥第一品牌”的雄心壯志一下子吸引了我,我肯定,這家企業(yè)將來一定能干出一番大事業(yè)。宣講會結束后,我暗暗告誡自己,一定要爭取加入這家優(yōu)秀的公司,跟隨這位優(yōu)秀的領導人。我已經(jīng)迫不及待地把自己當成公司的一份子,在第二、三輪的面試中,我調整狀態(tài),認真表現(xiàn),呈現(xiàn)出自己最好的一面。好幾輪的 “過關斬將”之后,又經(jīng)過一個多禮拜的焦急等候,我終于等到了范總打給我的錄取電話,那種興奮、激動的心情溢于言表,當時公司在母校最終錄取的只有2人,而我,就是其中幸運的一個。

盛大之于我——言傳身教 以老帶新

多年過去了,記憶依然那么清晰。2007年年底,我的入職培訓在那個寒冷的冬天開始了。公司趙總、范總從早到晚,親自給我們進行產品,技術,營銷,市場等全方面的培訓。一天下來,晚上躺在床上,頭很痛,很疲憊,但是內心很充實?;舅恢?,腦海中都在回放培訓老師生動的講課內容,不得不說信息量很大,知識面很廣。理論結束后,就是下市場實戰(zhàn)。實戰(zhàn)工作中,接觸每項新的業(yè)務技能都有一名“老盛大人”帶領,通過這種科學合理的培養(yǎng)方式,讓許多像我這樣的新人都能迅速上手,業(yè)務技能提升的很快,成效很顯著。后來,公司的規(guī)模越來越大,加入的新同事越來越多,公司的培訓體制沿用“言傳身教 以老帶新”的模式,并且在培訓課程設置等方面更加科學全面。在農資行業(yè)工作這么多年,見證盛大培養(yǎng)了一批又一批農資人才,無疑,我們的培訓文化和制度在業(yè)內是頂尖的。

盛大之于我——不離不棄的信任

在剛開始下市場工作時,難免遇到困難和問題,有時會犯低級錯誤,比如把客戶信息記錯了,坐車中轉地方搞錯了,在輪崗物流工作時把貨弄丟了等等。也會碰到大的困難和挑戰(zhàn),比如在我擔任市場負責人時,所轄市場的銷售業(yè)績下滑地厲害,還有招商的一次次受阻,作為一名市場營銷人員,是不稱職的,這對我的打擊很大。面對這些問題和困難時,公司領導尤其是趙總并沒有輕言放棄,而是耐心地幫我指出問題,分析原因,并一再鼓勵我要再次實踐。我始終感到公司是高度信任我的,所以我不敢、也不能辜負這份信任??恐@份信任,每一次跌倒后,我都勇敢地站起來,面對、克服,翻越一座座高山,跨過一條條溝壑。

盛大之于我——簡單、快樂、公平的家園

在公司這些年下來,來來往往的共事過的同事不少,但是我感到始終沒有變化的就是:公司用人的機制??梢哉f非常合理,非常和諧,用人所長,德才兼?zhèn)?;憑才論崗,憑業(yè)績論薪,正是有了這種健全健康的識人用人體制與文化,營造了非常良好的團隊氛圍,讓我始終感到同事之間的關系和諧融洽,大家真的像是兄弟姐妹一家人,友愛團結,互幫互助。正是有了良好的人際關系環(huán)境做保障,我們的同事才能安心、簡單、快樂、充實地工作。

盛大之于我——清晰的使命 堅定的信念

在公司十多年發(fā)展歷程中,2009年和2014年應該是兩個市場挫折點,2013年則是一次比較突出的人才挫折點。但是每次遇到這種重大打擊及市場困難時,公司領導始終泰然處之,并迅速拿出解決方案,觸底反彈,這種愈挫愈勇的精神背后有著堅定的信念做支撐。2013年公司正式進軍新型功能肥領域,并且清晰提出:“打造植物全營養(yǎng)領先品牌”的戰(zhàn)略升級使命。我在多年的市場工作中切身感受到:某些同行,要么是老三篇,要么是一兩年換一個產品,像打游擊戰(zhàn)。而我們盛大,卻能持續(xù)地打造出一批批像“妙配”、“霍元鉀”、“粒正”、“鈴丹”等這樣有著近十年生命力的品牌,這背后深層次的原因就是清晰的使命和堅定的信念!對于在盛大這個平臺上一起拼搏的人,這種使命和信念變成了源源不斷地精神力量,成為一筆最大的財富。

盛大之于我——宏偉與激動

隨著公司“植物全營養(yǎng)戰(zhàn)略”的提出,隨著我們高科技新型功能肥“綠舟”銷量的節(jié)節(jié)攀升,隨著我們在經(jīng)濟作物諸如“根正苗紅”,“一控靈”等一個個爆品的涌現(xiàn),我深深堅信,我們盛大的市場版圖將遍布中國的大江南北,我們微肥及新型肥產品將造福越來越多的農民,我們盛大未來的事業(yè)一定更宏偉,前景更加美好。想到這些心情不由自主開始激動起來,也再次慶幸,自己仍然沒有掉隊。

我之于盛大——相信,不爭一時之長短

自從2007年加入公司以來,我就堅定了一個信念,只要公司領導信任我,我就要一直好好干下去,這些年我也是一直這樣簡單的相信著,一直這樣堅持著。對于個人,我一直抱著不計較的心態(tài),像是2008年那時薪資待遇水平也不高,但是我明白公司剛處于創(chuàng)業(yè)起步階段,各方面需要資金都比較大,節(jié)源開流,這是我作為其中一份子應該有的觀念。還有2009年和2013年,對我而言也是很坎坷的,因為市場業(yè)績不理想,我坦然地接受了降薪處理,待遇下降了,但是信念沒有變,因為我明白一方面是自己能力不足造成的,另一個方面,困難只是階段性的,我一定可以戰(zhàn)勝;還有甚至包括在崗位級別發(fā)生過的上下反復,面對新同事的“風光得意”,這些都沒能讓我改變,我很清晰的告誡自己,做好自己,勿看他人,不爭一時之長短。相比公司的利益和大目標,個人得失已經(jīng)顯得微不足道、不值一提了。所以這么多年過去了,對于這一點,我確實從來沒有改變過。盛大的愿景和使命是堅定的,發(fā)展方向是正確的,我又有什么理由動搖和放棄呢?

我之于公司——自己的事情

公司交給一個區(qū)域、一個市場讓我們負責操盤。這個市場既是公司的一個重要的績效來源點,同時這個市場也是就是我們自己的一畝三分地,市場就應該像是自己小孩一樣,我們要對他負責,所有市場的工作我們都應該自愿自發(fā)去完成,這就是我的看法,而我也是一直在這樣做。在湖北、在安徽市場期間,我都有提前結束休假開始工作的經(jīng)歷,我認為這非常正常;還有在市場會議期間,為了第二天會議效果,有時備課都超過12點,在我看來來,這都是“自己的事情”,就像我們要打理自己的衣食住行一般平常。自己的事情當然要做好,而且還要全力以赴做到最好。

我之于盛大——不忘初心 戒驕戒躁

我的職業(yè)生涯是從我們盛大開始的,這是我第一份工作。記得剛加入公司。對于市場、對于農業(yè)我是一個門外漢。十年歷程,現(xiàn)在還勉強算得上一個行業(yè)人,也取得了一些小成績。但是我清晰的認識到,這些都離不開盛大這個平臺,離不開領導多年的信任和栽培。所以我絲毫不敢有半點自滿驕傲。我清楚的知道,離開來這個平臺,我將無所適從。我不會忘記自己曾經(jīng)因為能力不足給公司帶來的一些小損失,也不會忘記公司給予我一次次的包容和機會,所以我一直感恩。不忘初心,珍惜過去的人和事,把握好當下,謹言慎行,不斷學習,跟上公司高速發(fā)展的步伐。這是我作為一名老盛大人的“初心”。

我之于盛大—— 一輩子 一群人 一件事情

夜已深 思緒還在過去、現(xiàn)在、未來三個時空里反復切換。是的,彈指一揮間,公司12周歲了,我也迎來了在盛大的第十個年頭。十年磨一劍,然而我知道自己這把劍還不夠鋒利,還需要更多地打磨和歷練。過去的歲月,很充實。未來,很期待,也很精彩,雖然充滿挑戰(zhàn)的。我相信,有公司領導高瞻遠矚的英明決策,有“中國微肥領導品牌”、“中國領先的植物全營養(yǎng)供應商第一品牌”這兩個清晰的戰(zhàn)略目標做指引,有我們盛大這群志同道合的把農業(yè)當一輩子事業(yè)的好同志。眾志成城,一輩子做好我們盛大“植物夢”這一件事情。此生足矣!

盛大,我心中的歸屬和凈土!祝福你,12歲生日快樂!

                                              安徽市場 占宗雙

                                                 2017年5月18日


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