收獲滿(mǎn)滿(mǎn)——銷(xiāo)售省區負責人年度述職競聘圓滿(mǎn)召開(kāi)

1月10日，公司銷(xiāo)售省區負責人年度述職競聘大會(huì )在大會(huì )議室如期召開(kāi)。各省區負責人集中進(jìn)行了2022年度工作總結及2023年度述職競聘，總經(jīng)理趙華、銷(xiāo)售部長(cháng)顧永征及人力行政部長(cháng)王維勇出席會(huì )議并擔任評委，本次大會(huì )由王維勇主持。

會(huì )上，總經(jīng)理首先就2022年度三大項目整體銷(xiāo)售情況作出發(fā)言，充分肯定新型肥及沖施肥年度銷(xiāo)售增長(cháng)情況，通報了微肥銷(xiāo)售存在的問(wèn)題與不足，并提出具體要求。他指出，各省區負責人要履職盡責，開(kāi)展工作需有獨立思考能力，時(shí)刻牢記目標。隨后，各市場(chǎng)負責人分別從2022年度工作完成情況、2023年工作目標、個(gè)人未來(lái)發(fā)展規劃等多個(gè)方面，通過(guò)舉實(shí)例、列數據、展示圖文等方式，客觀(guān)、深入地進(jìn)行了剖析及展望。聽(tīng)完各省區負責人的匯報后，三位評委通過(guò)提問(wèn)和點(diǎn)評的方式給出了中肯的意見(jiàn)和建議。參與競聘的各位市場(chǎng)負責人會(huì )后皆表示會(huì )議收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，鼓足了精氣神，明確了2023年工作開(kāi)展方向。

年度述職競聘大會(huì )體現了公司能上能下的用人理念，同時(shí)也是作為公司重塑企業(yè)文化，激發(fā)員工積極性的重要手段，幫助各省區負責人明確了來(lái)年工作目標，強化員工的目標感與責任感，也為公司發(fā)展注入了新的活力。

（文/市場(chǎng)部）